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人才培养

人才培养

 

       按照人力资源规划要求,根据生产经营发展需要,公司已逐步建立并完善了公司最新澳门网址大全流程和最新澳门网址大全体系。公司最新澳门网址大全工作由人事部总体管理,制定总体最新澳门网址大全目标。公司最新澳门网址大全计划分为公司、分厂、处室年度最新澳门网址大全计划,分别由人事部、各分厂、各处室负责制定并组织实施。

       公司开展的最新澳门网址大全方式主要有委托培养、短期最新澳门网址大全、远程教育等,公司高度重视最新澳门网址大全体系建设。积极加强学校与企业的紧密联系和有效沟通,每年选拔资助不少于 30 名骨干员工参与联合培养冶金工程硕士项目。筹备内部最新澳门网址大全学院,培养 50 名内部讲师,年平均人均最新澳门网址大全时间达到 24 课时,并把参加最新澳门网址大全的过程和结果纳入考核体系。

       公司基于战略需求,结合员工发展需求,构筑多渠道、分层次的人才开发体系,实现公司和员工的共同发展。建立了清晰的员工成长通道,确保组织竞争力的不断提升并促进组织的持续发展。

 

 

 

 

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